社會(huì)招聘
Social recruitment崗位描述：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)開展集團(tuán)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司重大決策的討論；
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)各類經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)議、各類專題會(huì)議的發(fā)言、報(bào)告、文件的起草；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各類外事活動(dòng)的接待、公關(guān)、談判等工作；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)開展集團(tuán)職能事務(wù)綜合性的協(xié)調(diào)與組織；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)開展對(duì)外宣傳、品牌推廣等活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)的行程計(jì)劃；
7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡：40歲以下；
2、學(xué)歷：本科（雙一流）及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)：管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4、具有五年以上企業(yè)高管秘書或行政助理經(jīng)驗(yàn)；具備文秘工作、管理工作、法律以及金融等方面的相關(guān)知識(shí)；熟練的公文撰寫能力；
5、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
6、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，并具備較強(qiáng)的獨(dú)立的工作能力。
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)管理體系建設(shè)，包括研究院與及各子（分）公司技術(shù)現(xiàn)狀、技術(shù)人員情況等；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展方向研究分析，解決產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展過(guò)程中的技術(shù)和研發(fā)問(wèn)題；整合公司內(nèi)外部資源、為產(chǎn)業(yè)公司研發(fā)方向提供意見指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司科研及科研管理工作，根據(jù)公司發(fā)展定位，組織各子（分）公司開展對(duì)外技術(shù)合作、技術(shù)論證、自主研發(fā)工作；指導(dǎo)和管理子（分）公司科研創(chuàng)新工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、子（分）公司商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、子（分）公司新產(chǎn)品、新技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理和跟蹤驗(yàn)證、考核工作；
6、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解和掌握國(guó)家、地方政府相關(guān)項(xiàng)目、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)政策，及時(shí)積極組織項(xiàng)目申報(bào)、溝通，爭(zhēng)取政府支持。
任職要求：
1、年齡：40歲以下；
2、學(xué)歷：碩士（雙一流）；
3、專業(yè)：高分子材料、能源動(dòng)力、化學(xué)工程等；
4、業(yè)務(wù)和素質(zhì)能力：熟悉國(guó)家、地方或行業(yè)科技項(xiàng)目申報(bào)流程，具有良好的材料匯編、報(bào)告編寫能力，認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神，承壓能力強(qiáng)。
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)貫徹集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的目標(biāo)、思路、措施，統(tǒng)籌集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)協(xié)同統(tǒng)籌規(guī)劃，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、梳理并整合現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈資源相互支持、互為協(xié)同，提升整體產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值；
3、負(fù)責(zé)協(xié)同各產(chǎn)業(yè)板塊中重大項(xiàng)目服務(wù)，做好重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的協(xié)調(diào)賦能工作；
4、發(fā)揮內(nèi)外產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展，探索產(chǎn)業(yè)融合新機(jī)遇，創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展新模式。
任職要求：
1、年齡：40歲以下；
2、學(xué)歷：碩士（雙一流）；
3、專業(yè)：高分子材料、能源動(dòng)力、機(jī)械、化學(xué)工程等；
4、管理能力：具備良好的商業(yè)談判能力、領(lǐng)導(dǎo)力；具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠制定與合理、匹配的目標(biāo)和計(jì)劃，驅(qū)動(dòng)不同團(tuán)隊(duì)并有效的管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；
5、整合能力：具備較強(qiáng)的組織整合能力，對(duì)外能整合外部資源為企業(yè)服務(wù)，對(duì)內(nèi)能整合企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)鏈條，使其相互協(xié)作，發(fā)揮效用最大化；
6、創(chuàng)新能力：個(gè)人具備創(chuàng)造性思維和問(wèn)題解決能力，面對(duì)問(wèn)題或困局，擁有破局思維和不斷嘗試創(chuàng)新抗挫能力和職業(yè)素養(yǎng)；
7、組織能力：具備良好的溝通能力，能有效地將不同觀點(diǎn)進(jìn)行綜合性融合應(yīng)用；具備高度的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力，具有良好的職業(yè)操守。
崗位描述：
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大合同談判、簽訂及履行過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管控；
3、參與公司的兼并、收購(gòu)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，出具法律意見，并處理相關(guān)法律事務(wù)；
4、對(duì)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)中的各類潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)見和防范性管理；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬各子分公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系的培訓(xùn)管理工作；
6、關(guān)注國(guó)家及行業(yè)法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整和完善集團(tuán)內(nèi)部的各類管理制度合規(guī)性；
7、推進(jìn)集團(tuán)公司法務(wù)管理體系的建設(shè)。
任職要求：
1、年齡：35歲以下；
2、學(xué)歷：國(guó)家統(tǒng)招985、211院校本科及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)：法學(xué)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)、民法、商法、法學(xué)和經(jīng)濟(jì)法學(xué)等方向；通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試；
熟悉公司法、民法典等法律法規(guī)，具有5年以上大型制造企業(yè)的法務(wù)崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
具備良好的法律談判技巧及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具備系統(tǒng)的思考能力；
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠嚴(yán)守職業(yè)道德和法律法規(guī)的要求；
具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上上市公司法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
隆華科技集團(tuán)（洛陽(yáng)）股份有限公司
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